BKF Barnehager - administrasjon
Det er utarbeidet en virksomhetsplan for vår avdeling med målsettinger og oppgaver. |
![]() |
Virksomhetsplan
|
MÅLSETTINGER |
|
· BKF barnehager skal ha felles vedtekter, eventuelt med lokale tilpasninger. |
|
· Implementere verdiplattform i nye barnehager. |
|
· BKF barnehager skal ha felles HMS prosedyre, med lokal tilpasning. |
|
· Profilere barnehagene via Internett og brosjyrer. |
|
· Implementere nye barnehager i organisasjonen på en god måte. |
|
· Støtte barnehagene på administrasjon, personal og økonomi. |
|
· Ha oversikt over kommunale og nasjonale endringer i forhold til barnehagedrift. |
|
· Videreføre satsing på samspillmetoden Dialog. |
|
· Sikre kompetanseheving på alle nivå innenfor barnehage. |
|
· Sikre sunn økonomi i barnehagene. |
|
· Bidra til etablering av nye avdelinger/barnehager. |
|
· Redusere sykefravær. |
|
OPPGAVER |
|
· Utarbeide felles vedtekter. |
|
· Arbeide etter SWOT-metoden, for å synliggjøre verdiene i den enkelte barnehage. |
|
· Utarbeide og tilpasse HMS prosedyrer til barnehagene. |
|
· Oppdatere hjemmeside på internett, utarbeide brosjyrer, ta i bruk felles logo. |
|
· Koordinere arbeidet med andre avdelinger i BKF som også blir berørt av at nye barnehager blir etablert i organisasjonen. |
|
· Avlaste enhetslederne i barnehagene i forhold til oppgaver innen administrasjon, personal og økonomi. |
|
· Følge opp lokale nettverksmøter, søke informasjon om lokale og nasjonale endringer i forholdt til drift av barnehager, være offensiv for å markere negative endringer i forholdt il barnehagene. |
|
· Sikre at enhetlsedere og pedagogiske ledere gjennomfører opplæring i samspillmetoden Dialog. Sikre at det blir gjennomført grunnversjon for alle ansatte i barnehagene. Holde jevnt fokus på Dialog i ledernettverket. Opprettholde og etablere flere møtepunkt på tvers av barnehagene. |
|
· Med utgangspunkt i kompetansekartleggingen som ble gjennomført i 2011: gjennomføre intern kursing på tvers av barnehagene, samt eksternkursing på områder hvor det er nødvendig. |
|
· Vurdere de mulighetene som ligger i forhold til å bedre hver enkelt barnehage sin økonomi, innbefatter også å søke eksterne midler til prosjekter, tilrettelegging osv. |
|
· Være oppdatert på informasjon fra kommunen om hvor det er behov for å etablere nye barnehager, delta i prosjektgrupper for å jobbe for å etablere nye barnehager. |
|
· Videreføre fokus på holdningsskapende arbeid i forhold til å redusere sykefravær, og øke nærvær. |


